Leaderboard

Việt Nam nghỉ lễ quá nhiều: Chưa giàu đã xài sang (Tin tức thời sự) - Thay vì so bì nước khác nghỉ nhiều, Việt Nam hãy nghỉ ít đi và làm việc nhiều hơn để bắt kịp về năng suất lao động, trình độ phát triển... Việt Nam nghỉ lễ quá nhiều: Phải thay đổi ngay đi Việt Nam nghỉ lễ quá nhiều: Tâm lý thích hưởng thụ Vội vã hưởng thụ Quan tâm đến câu chuyện Việt Nam nghỉ lễ quá nhiều, ông Nguyễn Văn Đực, Phó Giám đốc Công ty Địa ốc Đất Lành cho rằng, Việt Nam có một khuyết điểm lớn là vội vã hưởng thụ, vội vã nghỉ ngày thứ 7 khi đất nước vừa có chút thành tựu về phát triển. Nhiều người nghỉ Tết Âm lịch không phải 9 ngày nữa mà nghỉ tới cả tháng với đúng nghĩa "tháng Giêng là tháng ăn chơi" "Tôi nhớ thời người Hàn Quốc mới lập nghiệp, họ rất chắt chiu trong chi tiêu và làm việc cật lực. Kỷ luật của người lao động Hàn Quốc rất cao, thậm chí họ sẵn sàng dùng "chân tay". Đó là thời kỳ tướng Park Chung Hee cai trị, tuy ông ta rất độc tài nhưng đã cương quyết đưa đất nước Hàn Quốc đi lên, chính vì thế sau này con gái ông là bà Park Geun Hye tiếp tục được ủng hộ làm tổng thống Hàn Quốc. Trong khi đó, Việt Nam không trải qua thời kỳ thắt lưng buộc bụng như thế, chỉ cần đất nước tăng trưởng kinh tế 8-9% trong một vài năm là đã vội vã nghỉ ngày thứ 7. Bao nhiêu công việc của cơ quan nhà nước không giải quyết xong một phần là do nghỉ ngày thứ 7. Các công ty tư nhân cũng bắt chước nghỉ thứ 7 hoặc chỉ làm buổi sáng thứ 7, mà thực tế họ làm với tâm lý chờ đợi để nghỉ buổi chiều. Việc vội vã đó dẫn tới tình trạng công chức và công nhân trở nên lười biếng, tới ngày thứ 6 thì chờ sáng thứ 7 để được nghỉ, đến khi luật cho nghỉ ngày thứ 7 thì làm tới trưa thứ 6 đã chuẩn bị tâm lý nghỉ. Rất nhiều cấp Sở ở TP.HCM chiều thứ 6 không làm việc mà dành để tự giải quyết công việc của họ hoặc học tập chính trị, sinh hoạt đoàn thể, thành ra thay vì làm việc cho dân 5 ngày, giờ chỉ còn 4 ngày rưỡi. Do đó, đề nghị chính quyền phải tiếp dân giải quyết công vụ cả chiều thứ 6, còn học tập sinh hoạt với nhau trong ngày thứ 7 - Đừng cắt xén giờ phục vụ dân thêm nữa. Cũng với tâm lý đó, đến khi nghỉ lễ người Việt lại nghỉ " bắtcầu". Vì thế, tôi cho rằng người Việt có hai sai: một là nghỉ ngày thứ 7, hai là nghỉ "bắt cầu". Ở cơ quan tôi cũng nghỉ ngày thứ 7 nhưng nếu tuần này nghỉ " bắt cầu" thì tuần tới phải làm bù ngày thứ 7. Nhưng với công chức nhà nước thì rất khó bù vì ngày đó dẫu họ có làm thì dân cũng không dám tới. Ví dụ, tuần này cơ quan nhà nước nghỉ thứ 6, thứ 7 tuần tới làm bù thì chuyện làm bù chỉ trong cơ quan đó biết với nhau, còn người dân không biết mà tới. Do đó, theo quan điểm của tôi, nên khôi phục làm việc vào ngày thứ 7, không cho nghỉ "bắt cầu" để kích thích tinh thần làm việc của người dân", ông Nguyễn Văn Đực chỉ rõ. Phó Giám đốc Công ty Địa ốc Đất Lành nhấn mạnh, cần phải chấn chỉnh lại gấp tác phong làm việc chậm chạp, lười biếng của người Việt bởi đất nước ta đã tụt hậu so với các nước khác, do đó cần có thời gian lao động cật lực, có kỷ luật và chất lượng. Còn như bây giờ, người dân cứ ham nghỉ, lại được nghỉ "bắt cầu", nghỉ dài, tiêu tốn thời gian vào việc tụ tập, ăn chơi, du lịch, dẫn đến tiêu pha vô lối , để đến khi bị chặt chém thì lại la làng. Trước ý kiến cho rằng số ngày nghỉ lễ chính thức trong năm của Việt Nam vẫn thấp hơn Trung Quốc, Nhật Bản, Lào, Campuchia... và không ảnh hưởng đến kinh doanh, ông Nguyễn Văn Đực thẳng thắn, người Việt chưa giàu nhưng đã xài sang, "con nhà lính tính nhà quan". "Chẳng hạn Tết Âm lịch vừa rồi nghỉ 9 ngày, nhưng đến nay tại công trường của chúng tôi, nhiều công nhân vẫn còn chưa đi làm. Như vậy, không phải họ nghỉ 9 ngày nữa mà nghỉ tới cả tháng với đúng nghĩa "tháng Giêng là tháng ăn chơi" với rất nhiều lý do, từ việc chờ đám cưới đứa em, đám giỗ ông bác, ăn tân gia... Đến khi đi làm trở lại thì tinh thần ai nấy uể oải, đặc biệt là đối với ngành xây dựng. Rõ ràng, người ta đã lợi dụng các dịp lễ, Tết để đua nhau nghỉ một cách vô tội vạ, kỷ luật lao động vô cùng lỏng lẻo. Điều này khiến doanh nghiệp bị thiệt hại nặng nề, mất thời cơ, phá vỡ cam kết với đối tác... Nghỉ nhiều, ăn chơi nhiều, đặc biệt là nhậu nhiều làm mất sức khỏe người Việt. Thêm vào đó, với việc người lao động không được đào tạo đầy đủ, trình độ cơ giới và đồng lương thấp..., tất cả các yếu tố văn hóa, kinh tế, xã hội khiến năng suất lao động người Việt thấp. Ngay cả tâm lý thích làm thầy, đua nhau học làm thầy, không chịu làm thợ, không tôn trọng người làm thợ cũng khiến Việt Nam ít thợ lành nghề", ông Đực nói. Đừng so bì nghỉ nhiều, nghỉ ít Theo ông Nguyễn Văn Đực, ở các nước, luật lệ đã có từ nhiều năm nên có lẽ không gây nhiều tranh cãi, còn người Việt có cái sai lớn nhất là nghỉ " bắt cầu" và nghỉ kéo dài. Vì thế, ông đề nghị nên cho doanh nghiệp bố trí lại ngày nghỉ, Nhà nước chỉ ra chính sách hướng dẫn và ngay cả khi hướng dẫn thì Nhà nước cũng nên tiết kiệm ngày nghỉ, không thể vung tay quá trán, thấy nước khác nghỉ nhiều thì mình cũng nghỉ nhiều. "Nếu vậy tại sao không nhìn nước họ giàu gấp 5 lần Việt Nam để mình phải làm việc gấp 5 lần người ta? Thay vì so bì người ta nghỉ nhiều, mình nghỉ ít phải thấy "nhục" để từ đó tăng tốc làm việc, điều chỉnh thái độ làm việc để sao cho 15 năm, 20 năm sau theo kịp nước bạn. Người Hàn Quốc sau nội chiến, người Nhật Bản sau Thế chiến thứ hai đều trải qua một giai đoạn chịu khó, chịu khổ, thậm chí chịu nhục để đưa đất nước phát triển. Bản thân người Nhật đã không ăn Tết Âm lịch từ lâu, họ chỉ ăn Tết Dương lịch nhưng vẫn giữ gìn được những truyền thống văn hóa riêng của họ. Đối với Việt Nam, câu chuyện bỏ Tết Âm lịch hay không đến nay vẫn gây tranh cãi rất nhiều, nhiều người cho rằng như thế là mất nguồn cội. Nhưng nói đến nguồn cội, không đâu giữ gìn nguồn cội, văn hóa, đạo đức và truyền thống tốt như người Nhật. Người Nhật không cướp giật, không gian tham, lừa đảo, lười biếng... điều đó đâu có bị ảnh hưởng bởi chuyện họ bỏ Tết âm lịch. Do đó, tôi cho rằng nên bỏ Tết Âm lịch, chỉ ăn Tết Dương lịch cho hòa nhập thế giới, nhất là khi Việt Nam đã tham gia Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP), một sân chơi với "luật chơi chung". Một khi đã vào sân chơi thế giới mà cứ khăng khăng áp dụng "luật của mình" thì không ai chơi với mình hoặc mình sẽ lạc hậu. Cho đến nay có lẽ chỉ có Việt Nam và Trung Quốc mới có kỳ nghỉ Tết kéo dài thế này". Thành Luân =================== Ngày xưa, tôi là thợ tiện. Những xếp của tôi luôn kêu gọi tăng năng xuất lao động, bằng cách quay nhanh tốc độ máy, người công nhân bám máy trong suốt "tám giờ vàng ngọc". Họ vận động công nhân đi làm luôn cả ngày nghỉ. Khi chiến tranh ngưng ở miền Bắc, tôi làm việc ở Cty Xây dựng nhà ở số II Hanoi. Các xếp ở đây khoán tiền cho chúng tôi trên một đơn vị sản phẩm. Tôi chỉ là công nhân bậc thấp, nhưng thao tác rất chính xác, không có động tác thừa, xử lý công việc rất hợp lý, nên các xếp thường căn cứ vào thời gian sản xuất 1 đơn vị sản phẩm của tôi trên 8g làm việc để định mức khoán. Nhưng cũng các vị xếp này, căn cứ vào việc tôi đi muộn về sớm, hay la cà hàng quán, không tăng lương cho tôi. Lương tôi có tăng thì chỉ khoảng 10 đồng/ tháng. Nhưng giá trị khoán sản phẩm căn cứ vào khả năng của tôi đem lại lợi nhuận hàng triệu đồng tháng. Thí dụ: Một bộ ốc tăng đơ vì kèo, xếp căn cứ vào năng xuất của tôi khoán 3 hào/ bộ/ 1 giờ sản xuất. Nếu là năng xuất của ngươi khác phải ít nhất 4 hào/ bộ/ 1g sản xuất. Như vậy, 8 giờ / người, Cty được lợi 8 hào. Có ba thợ tiện trong xưởng, sau tăng 5 thợ. Như vậy, mỗi ngày 5 người x 8g = 40 đồng ngày. Lương tôi hồi ấy có 48 đồng/ tháng. Nhưng các xếp vẫn không tăng lương vì mỗi ngày tổng đi muộn và la cà hàng nước của tôi mất khoảng 1g làm việc. Khoảng 15 năm sau - khoảng năm 84 / 86 - tôi đi vác mía mướn trong một cơ sở mía đường ở Mỏ Cày Bến Tre. Thời gian sau, biết tôi là một công nhân kỹ thuật giỏi, ông ta trả lương tôi 100. 000VN/ tháng - là mức lương rất cao thời bấy giờ - chỉ ngồi chơi và xử lý các sự cố kỹ thuật máy cho Xưởng mía đường. Máy móc đâu có dễ hỏng. Tôi cũng lại lang thang quán cafe, chém gió. Nhưng vào lúc cao điểm của vụ mía, chiếc máy nổ chủ lực của xưởng mía bị gãy con cò súp páp, giữa đêm. Muốn đi sửa phải mất từ 3 đến 5 ngày và chưa chắc sửa được. Phụ tùng thay thế hồi ấy không dễ mua. Lúc ấy, tôi đã sáng kiến dùng cái ống nước với sự tính toán đường kính thích hợp, đập bẹp, gắn vào phần còn lại của con cò súp páp. Chỉ một tiếng sau, máy lại nổ đùng đùng và tôi lại ra quán cafe chém gió. Vụ mía năm ấy, ông chủ tôi thu lợi cả trăm triệu đồng. Ông ta thưởng cho tôi 200. 000 đ, khiến tôi hết sức cảm ơn ông ta. Tôi kể câu chuyện này để làm thí dụ cho vấn đề phát triển và ngày nghỉ. Từ đó tôi sẽ vạch ra sai lầm về cái nhìn cổ điển trong sự phát triển xã hội. Trước hết tôi xin nói về những người lắm tiền giàu của, chém gió đùng đùng trên mạng vì sự thành đạt. Một trong những đặc điểm của họ là trưng bày đồ đắt tiền trong nhà. Những món đồ trưng bày trong nhà các đại gia, sờ vào thôi cũng khó. Nó có giá ít nhất là 20 triệu VND và lên đến hàng tỷ. Nhưng một đặc điểm khác cũng rất quen thuộc ở các nhà đại gia là thiếu hẳn một tủ sách. Cho nên với những đại gia, tôi thấy chỉ 5% là đúng nghĩa nhờ tài năng mà vươn lên, 20% nhờ phúc đức, phần còn lại toàn là đám cơ hội gặp thời. Bởi vậy, mỗi khi có biến động trong kinh doanh, nhiều đại gia rớt đùng đùng, bổ lăn bổ ngửa cả. Cho nên, vấn đề không phải ở chỗ số ngày nghỉ của một công nhân. Cũng không phải hoàn toàn nằm ở năng xuất lao động cơ bắp của họ. Tết nghỉ 9 ngày chứ bây giờ nghỉ cả nửa tháng cũng chẳng ảnh hưởng gì cả.Mà vấn đề nằm ở chỗ: Về nội bộ là quản lý tổ chức. Một doanh nghiệp trong bài báo trên phàn nàn: Đấy là do quản lý tổ chức của anh kém. Quá kém, nên mới xảy ra những sự việc nghỉ kéo dài như vậy. Nghỉ 9 ngày, sáng ngày thứ 10 phải có mặt đúng giờ làm việc. Đi muộn trừ lương, cà chớn nghỉ việc. Tổ chức lỏng lẻo, đồ thừa nghỉ Tết. Doanh nghiệp của anh là cái đinh gì mà nhân danh quyền lợi doanh nghiệp xóa bỏ cả một truyền thống dân tộc gây dựng nên từ hàng ngàn năm nay? Bây giờ, chúng ta đặt vấn đề nghỉ Tết 2 ngày rưỡi như hồi Tây, có bảo đảm đất nước này vì nghỉ Tết ít nên nó sẽ bằng Nhật Bản không? Trong doanh nghiệp thì vấn đề là quản lý tổ chức doanh nghiệp. Và tổ chức quản lý doanh nghiệp cũng chỉ là một yếu tố trong những yếu tố để doanh nghiệp tồn tại và phát triển. Những yếu tố liên quan là vấn đề tương tác của doanh nghiệp với môi trường. Nếu quảng cáo giới thiệu sản phẩm kém, không có những quan hệ tiêu thụ sản phẩm và phát triển...cũng chết. Đối với xã hội thì vấn đề là quản lý tổ chức xã hội. Trong yếu tố phát triển của xã hội, chẳng có yếu tố nào liên quan đến một xã hội có nhiều ngày nghỉ và Lễ hội cả. Thụy Điển vừa ban hành chính sách toàn dân ăn lương. Hay nói một cách hình ảnh: Toàn dân nghỉ việc. Không nhận xét nguyên nhân đúng, mà đổ thừa cho mọi nguyên nhân cục bộ một cách chủ quan, thì chỉ góp phần làm cho nó thêm tụt hậu và rối tung vấn đề.

Thưa quý vị và các bạn ! Phong thủy được coi là một môn khoa học được vận dụng những nguyên tắc có tính lý luận về địa lý, vật lý .... nhằm mục đích giúp cải thiện về vận mạng, sức khỏe, tâm lý, tính cách,....vv của con người trong cuộc sống. Nhưng phong thủy không phải là chìa khóa vạn năng, không phải là phép thần thông cải tử hoàn sinh, không thể biến hóa làm thay đổi tất cả mọi việc trên đời . Bất kể ai sống trong cõi đời này cũng phải chịu những quy luật tự nhiên của tạo hóa sinh ra. Đó là: "Sinh - lão - bệnh - tử" và "Thịnh - suy- bí - thái ". Đời người có lúc thăng, lúc trầm, lúc thịnh, lúc suy đó là điều không ai tránh khỏi. Những quy luật trên ai cũng có lúc phải chịu em ạ. Nếu ai có trí tuệ, kiến thức, thông minh, sự lỗ lực có gắng của bản thân + với một chút may mắn thì có làm giảm bớt mức độ xấu được phần nào chứ không phải lúc nào cũng được như ý sở cầu. Những năm gần đây do ảnh hưởng chung của nền kinh tể suy thoái toàn cầu và những chính sách kinh tế thắt chặt thị trường trong nước nói riêng đã rất nhiều các đại gia, chuyên gia cũng phải lao đao hoặc phá sản đấy em ạ đã có không ít những nhà phong thủy nổi lên để hô mưa gọi gió. Hiện nay có nhiều người vì quá yêu thích hoặc vì quá mê muội hoặc vì dụng lợi cá nhân đã khếch tán làm đảo lộn những giá trị cao quý của khoa Địa lý phong thủy làm sai lệch những giá trị chân minh, có người còn biến tán nó lung tung thêm rối bời. Mỗi khi chúng ta gặp chuyện khó khăn, trắc trở, bế tắc. Cần phải xem xét: - Phải bình tĩnh giải quyết các vấn đề. Những gì đã mất hoặc không thể giữ được phải biết chấp nhận sự thật không để tinh thần suy sụp thiếu minh mẫn. - Cố gắng lỗ lực bản thân với những gì mình có thể để tiếp tục gây dựng và khôi phục từng bước một. - Cần nhớ rằng : Sức khỏe và trí tuệ là vàng; còn người sẽ còn của, người sẽ lại làm ra của. - Ứoc mơ là tốt nhưng đừng quá cao vọng, cần biết sức mình tùy lúc, tùy thời...vv Chúc mọi người an vui !

Nuôi rùa, cũng như nuôi chó, mèo...vậy thôi. Chó có tướng chó, mèo có tướng mèo. Tất nhiên rùa có tướng rùa. Rùa tốt nhất là rùa vàng. Chỉ nên nuôi ở nhà có sân vườn rộng và nên nuôi ở bên phải, hoặc phía sau nhà. Cuối năm ngoái, tôi sang Hoa Kỳ làm Phoengshui cho một nhà kinh doanh ở đây. Đến nơi, tôi nhìn thế nhà, cấu trúc nhà... tôi chỉ ra họ đang gặp những vận hạn gì và tình trạng ra sao. Họ thừa nhận tôi nói đúng và chấp nhận sửa nhà theo ý tôi. Nhưng nhìn sinh khí và cấu trúc nhà, cộng với tuổi gia chủ thì đáng nhẽ họ bị phá sản rồi mới phải. Đằng này lại chưa chết hẳn? Tôi đề nghị họ dẫn tôi ra đằng sau, thì ra ở đây họ nuôi một con rùa lớn. Họ nói ý định thịt, hoặc cho con rùa này. Tôi đã khuyên họ nên đưa con rùa này ra đằng sau nhà, tắm rửa thường xuyên và chăm sóc chu đáo. Chính con rùa này đã làm cho thân chủ tôi chưa phá sản. Tuy nhiên, một lần nữa tôi xác định rằng: Con rùa không phải yếu tố duy nhất tốt. Nó chỉ là một trong rất nhiều yếu tố tương tác. Muốn con rùa phát huy tác dụng thì toàn bộ phong thủy nhà phải tốt theo tiêu chí Địa Lý Lạc Việt đã. https://www.facebook.com/thiensu.lacviet/media_set?set=a.976076639106029.1073742018.100001111066256&type=3

Bài trên Fb của Thiên Sứ TẶNG SÁCH NGÀI TỔNG THỐNG HOA KỲ BARACK OBAMA Trong dịp đi Hoa Kỳ vừa rồi, tôi đã có nhã ý tặng cuốn "Minh triết Việt trong văn minh Đông phương" đến Tổng Thống Hoa Kỳ. Nhưng tôi đã viết thiếu danh tính đầy đủ của ngài là Barack Obama. Bởi vậy, tôi đã không gửi. Nhưng tôi đã gửi lại cuốn sách này qua người bạn của tôi ở Hoa Kỳ về nước. Tất nhiên lần này tôi viết chính tả chính xác từng chữ, kèm theo danh thiếp (Card vidit) và một lá thư với nội dung dưới đây: "Kính gửi ngài Barack Obama - Tổng thống Hợp Chủng Quốc Hoa Kỳ. Kính thưa ngài Tổng thống. Tôi là Nguyễn Vũ Diệu sinh ngày 26. 9. 1949. Bút danh Nguyễn Vũ Tuấn Anh, là tác giả cuốn sách "Minh triết Việt trong văn minh Đông phương", hân hạnh kính tặng ngài cùng với lá thư này. Cuốn sách này đã được hai nhà khoa học, một của Việt Nam, là giáo sư viện sĩ Đào Vọng Đức, một của quý quốc là tiến sĩ khoa học Nguyễn Đồng, hiện đang ở California viết lời giới thiệu. Trong cuốn sách này, nội dung của nó chứng minh rằng: Cội nguồn văn minh Đông phương thuộc về Việt tộc, chứ hoàn toàn không thuộc về văn minh Hán, như bao thiên niên kỷ nay cả thế giới đã nhầm tưởng. Cũng trong cuốn sách này, tôi xác định rằng: Thuyết Âm Dương Ngũ hành chính là một lý thuyết thống nhất vũ trụ mà các nhà khoa học hàng đầu của nền văn minh hiện nay đang mơ ước. Kính thưa ngài Tổng Thống. Nhà tiên tri nổi tiếng thế giới là bà Vanga người Hunggary, đã tiên đoán: "Một lý thuyết cổ xưa sẽ quay trở lại với nhân loại". Tôi có thể xác định với ngài rằng: Thuyết Âm Dương Ngũ hành, nhân danh nền văn hiến Việt là ứng cử viên duy nhất cho lời tiên tri của bà Vanga. Nền văn minh Đông phương huyền vĩ là cả một kho tàng tri thức vô cùng đồ sộ, mà nền tảng của nó là thuyết Âm Dương Ngũ hành, sẽ mang lại những lợi ích cho sự phát triển trong tương lai của xã hội loài người về nhiều phương diện. Những bí ẩn của nền văn minh này sẽ chỉ được khám phá nhân danh chủ nhân đích thực của nó là Việt sử trải gần 5000 năm văn hiến, một thời huy hoàng ở miền nam sông Dương tử từ gần 5000 năm trước. Do đó, tôi rất hân hạnh, nếu được ngài - với tư cách là Tổng Thống một quốc gia hùng mạnh nhất hành tinh, đang gây ảnh hưởng và góp phần quyết định tương lai của cả một nền văn minh hiện đại - quan tâm đến những luận điểm của tôi trong cuốn sách này. Cho tôi gửi lời cảm ơn đến với ngài vì đã quan tâm đọc thư này và tác phẩm của tôi. Xin kính chúc cho sự phồn vinh và hùng mạnh của Hoa Kỳ và cá nhân ngài Tổng thống cùng gia đình mọi sự tốt đẹp. Thủ Đức 26/ 2/ 2016 Kính thư Đã ký Nguyễn Vũ Tuấn Anh" Để đề phòng những trục trặc có thể xảy ra, khiến cuốn sách không thể gửi ngài Tổng thống Hoa Kỳ, tôi gửi kèm lá thư được công khai trên Fb này đường link tới nội dung cuốn sách. Với hy vọng sẽ đến màn hình máy tính của ngài Tống Thống Hoa Kỳ. http://diendan.lyhocdongphuong.org.vn/bai-viet/33295-sach-minh-triet-viet-trong-van-minh-dong-phuong/ PS: Tôi nhắc lại là tôi không dây dưa gì đến chính trị. Nhưng nếu ai đó cho rằng tôi thiên hữu và muốn chụp mũ cho tôi thì tôi có thể tặng vị Chủ Tịch Trung Quốc Tập Cận Bình một cuốn, và một cuốn nữa cho Viện Khổng Tử của Trung Quốc ở Việt Nam, để cho nó cân bằng. Bạn tôi - bà Hà hứa sẽ chuyển cuốn sách và thư của tôi đến đúng địa chỉ Tòa Bạch Ốc và kèm theo nội dung thư bằng tiếng Anh. Đó là lý do mà tôi viết lại nội dung thư rất ngắn gọn để dễ dịch (Ảnh trong album Thiên Sứ ở Hoa Kỳ). Đương nhiên, khi tôi đã tặng sách đến Tổng Thống Hoa Kỳ về vấn đề Lý thuyết thống nhất vũ trụ thì tôi phải đủ khả năng thuyết trình trước các nhà khoa học ở Viện Hàn lâm Hoa Kỳ.