Thày Phán Nv Có Bầu Là Xui--> Cho Nghỉ Việc

Chuyện lạ ở TP.HCM:

Bệnh viện sa thải hàng loạt nhân viên có bầu!

13/09/2009 23:07 Minh họa:

Sự việc xảy ra ở Bệnh viện khách sạn Đa khoa quốc tế Vũ Anh (TP.HCM), khiến nhiều chị em bức xúc.

Sa thải hàng loạt

Chị Lê Thị Mỹ Hạnh (sinh năm 1971, ngụ Q.Tân Phú, TP.HCM) - Trưởng phòng Chăm sóc khách hàng của Bệnh viện khách sạn Đa khoa quốc tế Vũ Anh (gọi tắt là BV Vũ Anh) gửi đơn đến Báo Thanh Niên cùng nhiều cơ quan khác phản ánh việc BV Vũ Anh cho chị thôi việc không thông báo trước. Chị Hạnh trình bày (có kèm hợp đồng lao động, quyết định thôi việc) như sau: “Tôi được BV Vũ Anh, đường Phan Văn Trị, P.7, Q.Gò Vấp ký hợp đồng lao động lần hai, có hiệu lực từ ngày 1.3.2009 đến ngày 1.3.2010. Thế nhưng, bất ngờ, vào ngày 29.6.2009, Phòng Nhân sự gọi tôi lên bảo rằng, thực hiện chỉ đạo từ Tổng giám đốc BV là bác sĩ Trương Thị Tuyết Nga, chấm dứt hợp đồng trước thời hạn. Tôi bắt đầu nghỉ việc từ ngày 1.7.2009, mà không một lời báo trước. Trong khi tôi đang mang thai con thứ hai ở tháng thứ 3”.

Chị T.N (24 tuổi) - nhân viên Phòng Kế toán của BV nói: “Ngày 28.3 tôi được Phòng Nhân sự của BV gọi lên thông báo cho nghỉ việc. Lúc này tôi đang mang thai tháng thứ 5, việc BV đột ngột cho thôi việc mà không báo trước, không nói rõ lý do khiến tôi bị sốc, lo lắng vì cận kề ngày sinh nở. Hôm đó, ngoài tôi còn có chị Q.U cùng phòng cũng rơi vào hoàn cảnh này”.

Chị Q.U thì nói: “Tôi làm công việc thu ngân từ lúc BV mới đi vào hoạt động năm 2007. Cuối tháng 3, Phòng Nhân sự gọi lên nói BV cho tôi nghỉ việc, lúc này tôi đang mang thai tháng thứ 8. Tôi thật sự bất ngờ!”. Ngoài ra, còn có một số nữ nhân viên đang mang thai khác cũng bị cho thôi việc gồm: chị Kiều (ở khoa Hồi sức), chị Dung, chị Ngân (cùng khoa Dược), chị Vân (phòng Nội soi).

“Có điều gì đó không bình thường”

Theo quyết định chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn của BV Vũ Anh đối với chị Lê Thị Mỹ Hạnh, thì lý do là: không thể hiện tốt vai trò của người phụ trách phòng (mất đoàn kết nội bộ); vi phạm giờ giấc làm việc. Chị Hạnh cho rằng: “Lý do không chính đáng - cụ thể: nếu không thể hiện tốt vai trò thì tại sao tôi luôn được BV bình bầu loại A hoàn thành tốt nhiệm vụ?”.

Theo chị Mỹ Hạnh và một số nữ nhân viên, thì “có điều gì đó không bình thường”, bởi những nhân viên bị cho thôi việc đều là những người đang... có bầu. Chị Mỹ Hạnh nói: “Dù BV không nói lý do, nhưng nhiều nhân viên bàn tán cớ sự là do mê tín. Trước đó BV có rước một người đàn ông về xem phong thủy, nghe đâu ông này phán với nội dung đại khái: nhân viên làm ở bộ phận thu ngân, làm ở những vị trí tiếp xúc khách hàng, hay “mặt tiền” của BV... mà mang bầu là không tốt... (?)”. Chị T.N cho biết: “Sau khi “thầy” phán, một số đồ vật ở phòng tôi làm việc được sắp xếp lại; kế đến là nhiều nhân viên đang mang thai được gọi lên thông báo cho nghỉ việc”.

Chúng tôi có đến làm việc với đại diện BV Vũ Anh gồm ông Nguyễn Quốc Khánh (Phó giám đốc điều hành) và ông Trương Quốc Thái (Trưởng phòng Nhân sự). Ông Thái xác nhận, danh sách nữ nhân viên nghỉ việc theo đơn chị Mỹ Hạnh phản ánh đúng là người của BV. Ông Thái cũng cho biết, thời điểm cho những người này nghỉ việc, tất cả họ đều đang mang thai. Tuy nhiên ông Thái và ông Khánh đều lập luận rằng “BV không tái ký hợp đồng vì những người này không đáp ứng được nhu cầu công việc” (?!). Riêng chị Mỹ Hạnh thì đang còn thời hạn hợp đồng, nhưng vì “chị Hạnh đã vi phạm một số việc”. Còn việc nhân viên cho rằng BV mê tín, thì đại diện BV nói: “Chúng tôi bố trí phong thủy là để tạo không gian đẹp, thoáng mát...”.

Điều đáng nói là, dù cho chị em nghỉ việc trong lúc họ đang mang thai, nhưng phía BV không hề hỗ trợ chế độ thôi việc. Chỉ khi chúng tôi đến làm việc, thì BV mới gửi giấy thông báo mời một số chị em lên lấy tiền phụ cấp. Thế nhưng, cho đến nay tất cả các chị em chưa ai nhận được tiền như BV đã hứa (hỗ trợ 1/2 tháng lương cơ bản, khoảng ngoài 500 ngàn đồng/người). Chị Mỹ Hạnh cho biết, chị đang chuẩn bị hồ sơ để khởi kiện BV.

Thanh Tùng

Nếu hợp đồng lao động vẫn còn trong thời hạn thì mọi trường hợp người sử dụng lao động sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang trong thời kỳ thai sản đều bị coi là trái luật và phải chịu những hậu quả phát sinh từ quyết định trái luật này.

Trong trường hợp hợp đồng lao động là loại hợp đồng xác định thời hạn nhưng sau 30 ngày kể từ khi hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì hợp đồng giữa hai bên đương nhiên trở thành hợp đồng không xác định thời hạn. Và nếu người lao động là nữ trong thời kỳ thai sản thì người sử dụng lao động cũng không thể đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Luật sư Nguyễn Minh Thuận

CMND nữ nhưng... dán hình nam 13/09/2009 23:12

Hơn một năm nay, Trịnh Bùi Anh Khoa (nữ, 17 tuổi, ngụ ấp Mỹ Thiện, xã Mỹ Đức, Châu Phú, An Giang) phải “xài tạm” giấy chứng minh nhân dân (CMND) ghi tên họ mình nhưng ảnh là của nam thanh niên khác.

Anh Khoa và giấy CMND mang hình nam

Năm 2008, khi vừa tới tuổi làm giấy CMND, gặp ngay dịp công an tỉnh cử cán bộ xuống xã làm giấy CMND để người dân khỏi phải đi lại tốn kém, Khoa hăm hở đi làm. Tới hẹn nhận CMND, do bận công việc nên Khoa nhờ mẹ là bà Bùi Thị Hòa đi nhận giùm. Bà Hòa thấy giấy CMND mang tên con mình nhưng lại mang ảnh của một nam thanh niên lạ hoắc nên không chịu nhận. Lúc đó công an xã khuyên bà cứ nhận xài tạm, sau đó làm lại giấy mới, không có chuyện gì đáng lo.

“Khi mẹ tôi đưa CMND cho hàng xóm xem ai cũng cười, trêu ghẹo, nói tôi với anh trong ảnh có duyên số nên công an mới dán lộn hình. Còn tôi và mẹ thì cứ phập phồng bởi rủi ảnh tôi mà dán nhầm vào CMND của người xấu, bị họ lợi dụng làm chuyện không đàng hoàng thì khổ”, Khoa nói.

Giấy CMND của Khoa do Công an tỉnh An Giang cấp ngày 22.2.2008, năm sinh, quê quán đều đúng, duy chỉ có tấm hình là tréo ngoe. Theo lời Khoa, do giấy CMND bị dán lộn hình nên gặp nhiều khó khăn khi đi làm giấy tờ hay chứng nhận, bởi không phải vị cán bộ nào cũng biết chuyện nhầm lẫn này. Mẹ Khoa thì bức xúc: “Lúc đầu tôi tưởng cán bộ làm sai phải làm lại giấy mới cho mình. Nhưng khi tới công xã hỏi, tôi được hướng dẫn phải làm đơn giải thích tại sao phải đổi lại giấy CMND mới cho công an xã chứng, sau đó con tôi phải đem theo hộ khẩu lên tỉnh làm lại. Thiệt là rắc rối!”.

Chúng tôi hỏi tại sao đã quá lâu mà chưa chịu đổi CMND mới, bà Hòa than gia đình nghèo, một ngày xài quá 15.000 đồng cũng là số tiền lớn nên cho con lên tỉnh tốn tiền xe đò, tiền ăn uống nên bà còn nấn ná. Tới chừng nghe bà con hàng xóm nói nếu không đổi giấy CMND sớm, sau này chị Khoa sẽ gặp rắc rối khi đăng ký kết hôn, khó xin được việc làm, tạm trú... bà Hòa mới phát hoảng hối con đi hỏi thủ tục.

Tại ấp này còn có một trường hợp giấy CMND bị lộn họ. Năm 2005, ông Trà Văn Mẫn đổi giấy CMND mới, phát hiện bị ghi lộn từ họ “Trà” thành họ “Trầ”. Do quá bận bịu chuyện nhà nên đến nay ông Mẫn vẫn chưa đi đổi lại. Ông Mẫn nói điều ông “bực nhất” là cán bộ làm sai nhưng bắt dân phải đi lại tốn công sức, thời gian và tiền bạc.

Bài, ảnh: Cửu Long

nguồn: thanhnien.com.vn

Chuyện lạ ở TP.HCM:

Bệnh viện sa thải hàng loạt nhân viên có bầu!

13/09/2009 23:07 Minh họa:

Sự việc xảy ra ở Bệnh viện khách sạn Đa khoa quốc tế Vũ Anh (TP.HCM), khiến nhiều chị em bức xúc.

Sa thải hàng loạt

“Có điều gì đó không bình thường”

Trước đó BV có rước một người đàn ông về xem phong thủy, nghe đâu ông này phán với nội dung đại khái: nhân viên làm ở bộ phận thu ngân, làm ở những vị trí tiếp xúc khách hàng, hay “mặt tiền” của BV... mà mang bầu là không tốt... (?)”. Chị T.N cho biết: “Sau khi “thầy” phán, một số đồ vật ở phòng tôi làm việc được sắp xếp lại; kế đến là nhiều nhân viên đang mang thai được gọi lên thông báo cho nghỉ việc”.

Chưa biết thầy phán như vậy đúng sai thế nào. Nhưng theo tôi,trong phong thủy, chỉ được ra những điều xấu đã khó, còn việc đưa ra được các phương pháp hóa giải điều xấu đó sao cho vừa hợp tình, vừa hợp cảnh, vừa hợp... phong thủy còn khó gấp vạn lần.

Có bầu là điều xấu thì trên thế gian này chắc toàn chuyện xui xẻo. Thầy gì tệ quá không biết? Khi mà chính ông thầy đó và tất cả mọi người trên thế gian này đều từ cái "Xui" chui ra. Híc! :rolleyes:

Hix, buồn thật đó, đạo làm người còn chưa hiểu mà lại đi chỉ cho người khác làm chuyện phi lý, bỏ đạo lý làm người, bỏ trách nhiệm đối với cộng đồng, xã hội. Buồn lắm thay.