Nếu bạn có dự định sẽ làm việc tại công ty Trung Quốc, bạn chắc chắn phải biết những văn hóa trong công việc này. 

Những đất nước khác nhau đều có những nét đặc trưng văn hóa khác nhau, không chỉ trong đời sống mà cả khi làm việc. Và nếu bạn đang và sẽ là người làm việc trong một công ty hay, một điều rất cần thiết đó chính là tìm hiểu về những đặc điểm trong văn hóa làm việc của người Trung Quốc. Vậy thì bạn không thể bỏ qua những chia sẻ về khác biệt trong văn hóa làm việc của người Trung Quốc dưới đây. 

Xưng hô theo cấp bậc

Có thể qua giới thiệu về văn hóa sếp luôn đúng, bạn cũng đã phần nào hiểu được Trung Quốc là một tổ chức có sự phân cấp một cách rõ ràng, chúng ta không nên sử dụng cách nói ông … hay bà…., . Bởi lẽ điều này khiến họ cảm thấy không được tôn trọng. Hãy chú ý  gọi tên họ kèm với chức danh hay cấp bậc của họ.

Người Trung Quốc thường dùng cách gọi học với chức danh để xưng hô với đối phương, cách nói này không chỉ phổ biến trong giao tiếp cuộc sống mà càng quan trọng hơn trong môi trường làm việc. Ví dụ một người họ Trương , chức danh tổng giám đốc, hãy gọi anh  ta là Trương Tổng.

Đó cũng là một cách để người Trung Quốc nhấn mạnh để có được thứ hạng như hiện tại  họ  đã làm việc  một cách chăm chỉ nên họ xứng đáng nhận được sự tôn trọng.

Văn hóa làm việc nhiều giờ

Người Trung Quốc thường làm việc nhiều giờ hơn so với hầu hết người phương Tây. Đây là điều khác biệt nổi bật giữa văn hóa làm việc của người Trung Quốc và người Trung Quốc . Ở Trung Quốc tồn tại một văn hóa làm việc khá khắc nghiệt có tên 996, tức là mỗi ngày làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, một tuần làm việc 6 ngày, tổng cộng mỗi tuần làm việc 72 giờ. 

Đối với các công ty lớn mà nói, văn hóa làm thêm ngoài giờ rất được ưa chuộng và được chào đón mạnh mẽ. Khi nhắc đến văn hóa 996, ông Jack Ma cho rằng khi làm việc 996 nó không chỉ là cơ hội để làm việc mà còn là cơ hội để phát triển bản thân. Nếu còn trẻ không nỗ lực phấn đấu thì làm sao có tương lai để phát triển?

Đối với đa số nhà quản lí nước ngoài mới tiếp xúc với nền văn hóa của Trung Quốc, họ sẽ rút ngắn thời gian làm việc của nhân viên vì nhiều nghiên cứu khoa học cho rằng làm việc quá 8 tiếng một ngày thực sự khiến nhân viên giảm năng suất.

Không nên quá thẳng thắn

Khi làm việc , việc bạn đưa ra lập trường là điều hoàn toàn có thể. Tuy nhiên, đối với môi làm việc tại Trung Quốc , việc quá thẳng thắn hoặc phản đối ý kiến người khác có thể bị xem là thô lỗ.

Phong cách giao tiếp này có liên quan sâu sắc đến giáo lý Khổng Tử, không được khuyến khích mọi người tự do  trong một cuộc tranh luận.

Để thích nghi tốt trong môi trường làm việc đặc biệt này, chuẩn bị không bao giờ là thừa. Trau dồi những khả năng giao tiếp tiếng Trung thôi là chưa đủ vfa phải có những hiểu biết về văn hóa làm việc của người Trung Quốc. Tham khảo thêm Tổng hợp những mẫu câu giao tiếp tiếng Trung trong công việc. 

Nguồn tham khảo bài viết: https://kaixin.vn/van-hoa-lam-viec-nguoi-trung-quoc/